Clausura del Taller de Empleo Reforesta Zaragoza

Este viernes 2 de septiembre se ha clausurado el Taller de Empleo Reforesta Zaragoza con la presencia de la Vicepresidenta de Zaragoza Dinámica y Consejera de Economía, Innovación y Empleo del Ayuntamiento de Zaragoza Carmen Herrarte, la Directora Gerente del INAEM Elena Guinda, la Gerente de Zaragoza Dinámica Rosa Plantagenet, el Director Provincial del INAEM José Luis Algás y el Concejal del Ayuntamiento de Zaragoza Luis Miguel García Vinuesa que han entregado los diplomas a los 10 alumnos de este proyecto promovido por el Ayuntamiento de Zaragoza a través de Zaragoza Dinámica y el Instituto Aragonés de Empleo.

El Taller de Empleo Reforesta Zaragoza

El objetivo del proyecto ha sido la formación de personas desempleadas en la especialidad de Trabajos Forestales para luego poder aplicar lo aprendido en espacios naturales de la ciudad.

El Taller de Empleo Reforesta Zaragoza se puso en marcha el 3 de septiembre de 2021 y en estos 12 meses ha capacitado 10 alumnos en la especialidad de Trabajos Forestales lo que les ha permitido obtener el Certificado de Profesionalidad de Actividades auxiliares de Conservación y Mejora de Montes, de Nivel 1. La fase formativa de los alumnos se ha desarrollado en las instalaciones que Zaragoza Dinámica tiene en la Finca Gran Capitán de Montañana.

Posteriormente se han realizado diversos trabajos que han permitido completar la formación de los alumnos y adquirir experiencia laboral en un entorno real.

Actuaciones desarrolladas

La actuación principal ha tenido lugar en el Vedado de Peñaflor como parte del proyecto del “Bosque de los Zaragozanos” donde se han realizado los trabajos de repoblación forestal según distribución de especies arbóreas y arbustivas determinadas por el Servicio de Medio Natural del Ayuntamiento de Zaragoza. En total se han plantado 5.740 ejemplares de las diversas especies.

En el Cementerio de Torrero se han realizado podas de los cipreses de los viales, se ha practicado la cirugía arbórea en arbolado muy dañado por la tormenta ¨Filomena”, se ha talado arbolado muerto, se ha realizado el control de la plaga de procesionarias y se ha controlado la flora invasora mediante medios mecánicos y químicos.

En la Finca Gran Capitán se ha colaborado con el mantenimiento y mejora de la infraestructura verde de dicha finca y también se ha colaborado en las tareas en las parcelas de agroecología con la realización de plantaciones hortícolas y flora auxiliar, colocación de mallas anti pájaros, acolchados de superficies, preparación y siembra de parcelas para abono verde, control manual de plantas adventicias.

En Montañana se han realizado desbroces en parcelas municipales para disminuir el riesgo de incendio.

Se ha colaborado con la Oficina de Protección Ambiental del Ayuntamiento de Zaragoza en el acondicionamiento de la finca destinada a la prevención del maltrato animal, concretamente a los gatos, que se gestiona en los Montes de Torrero.

Con Medio Natural del Ayuntamiento de Zaragoza se ha trabajado en la conservación de los Viveros Municipales del Parque Jose Antonio Labordeta.

Formación para la empleabilidad de los alumnos

Además, el proyecto ha desarrollado una formación complementaria dirigida a aumentar la empleabilidad dotando a los alumnos de competencias adicionales participantes en los programas. Dicha formación ha constado de los siguientes módulos: Prevención de Riesgos Laborales, Igualdad de Género, Competencia Digital, Orientación Laboral y Emprendimiento.

El objetivo: la calidad y la inserción laboral

La ejecución de las obras y servicios realizados ha sido muy satisfactoria a tenor de los resultados obtenidos por el sistema de gestión de calidad implantado y de las valoraciones de las direcciones de obra y responsables de los espacios donde se han realizado prácticas.

Las perspectivas de inserción laboral de los alumnos participante son prometedoras debido a la importancia cada vez mayor de la economía verde y a la necesidad de conservación de nuestros recursos forestales ante los problemas que genera su abandono.

La financiación

La financiación de los programas, a falta de la fase final de justificación y liquidación ha sido en conjunto de 255.543 € correspondiendo el 34% a la aportación municipal y el 66% a la subvención del INAEM y del Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Continuidad del proyecto

A la vista del éxito del proyecto Zaragoza Dinámica ya está trabajando para poder poner en marcha a principios de 2023 un nuevo proyecto con la colaboración del Instituto Aragonés de Empleo.

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