Dos nuevos programas de formación y empleo en alternancia

El próximo mes de febrero 40 personas desempleadas iniciaran un programa de 12 meses de formación y práctica profesional con un contrato de trabajo.

El próximo mes de febrero se pondrán en marcha dos nuevos programas de formación y empleo en alternancia denominados programas experienciales, promovidos por el Ayuntamiento de Zaragoza a través de Zaragoza Dinámica y con la colaboración del Instituto Aragonés de Empleo.

Los dos nuevos proyectos “Recupera Zaragoza II” e “Impresiona Zaragoza III” tendrán una duración de 12 meses y en ellos podrán participar 40 personas trabajadoras desempleadas inscritas como demandante de empleo, que además de adquirir una formación vinculada a un certificado de profesionalidad tendrán un contrato de trabajo de formación en alternancia con una retribución igual al salario mínimo interprofesional (SMI).

El programa formativo y los 40 empleos generados suponen una financiación de 1,4 millones de euros de los que el 81% serán aportados por el Instituto Aragonés de Empleo y el Servicio Público de Empleo Estatal.

“Recupera Zaragoza II” continuará la rehabilitación del Pabellón Oriental de la antigua entrada del Cementerio de Torrero de Zaragoza, participará en el proyecto de El Bosque de los Zaragozanos con la forestación de zonas urbanas y periurbanas de Zaragoza y realizará trabajos de pintura de revestidos e interiores de los centros de formación de Zaragoza Dinámica y otros edificios municipales. Contará con tres especialidades formativas con 10 alumnos/as en cada una, dos vinculadas a la construcción, Rehabilitación de edificios y Pintura y Revestimientos) y otra en Trabajos Forestales.

El programa experiencial “Impresiona Zaragoza III” centrará sus esfuerzos en el diseño, realización y montaje de campañas de difusión gráfica en áreas relacionadas con los parques zaragozanos, la visibilizarían de las actividades y servicios municipales, la sensibilización y compromiso con los ODS, la formación, el empleo y las nuevas tecnologías, entre otros. Contará con una especialidad en “Impresión Digital” en la que los 10 alumnos/as adquirirán las competencias teóricas y prácticas de un certificado profesional de nivel II.

Ambos proyectos dedicarán los primeros meses en exclusiva a realizar la formación asociada al Certificado de Profesionalidad relacionado con cada especialidad y con el que obtendrán un título oficial de carácter nacional ampliamente reconocido en el mercado de trabajo.

Tras el periodo formativo los alumnos desempeñarán una actividad profesional relacionada con las competencias adquiridas a través de la realización de diferentes proyectos y obras.

Con el objetivo de favorecer la empleabilidad y mejorar sus oportunidades para la vuelta al mercado laboral los participantes realizarán una formación complementaria en ámbitos muy demandados como la digitalización, la prevención de riesgos, las competencias transversales o soft-skills y el emprendimiento y la orientación laboral.

El proceso de selección para participar en los proyectos experienciales comenzará a finales del mes de enero. Las personas interesadas pueden solicitar participar en su propia Oficina de Empleo o directamente en la web del Inaem siguiendo uno de estos enlaces: